工場での日常を知る
普段入ることのできない工場内の環境と
日常生活についてご紹介します。
写真と動画でみる職場環境
社員インタビュー動画
先輩社員の声
先輩社員に聞いてみました！
働いてみてわかった
日東紡の良さランキング
日東紡の良さランキング
やりがいや責任感のある
仕事ができる
仕事ができる
仕事と
プライベートの
バランスの良さ
プライベートの
バランスの良さ
面倒見が良い
先輩社員が多い
先輩社員が多い
Voice01
入社してみてわかった
日東紡の良さ
日東紡の良さ
住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。
さまざまな場所で使用されている日東紡の製品について知れば知るほど、「この会社は本当にすごい」と実感します。
施設や環境が整っており、社食もおいしく、イベントなども充実しています。
Voice02
現在の仕事のやりがい
先輩に頼るばかりでなく、自分の意志・判断で行動し、主体性を持って仕事に取り組めます。
最先端の電子材料に使われる製品を作っているので、デジタル化社会の発展に貢献することができます。
人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。
Voice03
社風や人間関係の良さ
年齢・職場を問わず、接しやすい方々ばかりで、コミュニケーションが取りやすいです。
ベテランの先輩も多いので経験則から親身になって相談に乗ってくれます。
職場環境の改善に積極的な方が多く、若手の意見もしっかり聞いてくれます。
Voice04
就職を考えている
高校生へ一言
高校生へ一言
男女問わず、それぞれがやりがいを持って働いています。ぜひ一度、日東紡の工場見学にお越しください。
福島で100年続く日東紡をこれから一緒に盛り上げていきましょう。
実際に工場見学に行くことをおすすめします。幅広く興味を持ち、具体的なイメージを掴むことが大切です。
教育・研修制度
入社後も安心して働いていただけるよう、
手厚い研修制度を用意しています。
手厚い研修制度を用意しています。
入社直後
新入社員集合研修（1か月）
入社後は1ヶ月入社時研修を実施。
先輩社員によるOJTを実施し、研修後に配属先が決定します。
先輩社員によるOJTを実施し、研修後に配属先が決定します。
配属後
1on1（月1回実施）
配属先の上長と月1回、1on1面談を実施します。
1年目
1年目フォローアップ研修等（翌2月頃）
外部の講師を招き、コミュニケーションや
報連相の基礎から学んでいただく研修などを行います。
報連相の基礎から学んでいただく研修などを行います。
2年目
2年目フォローアップ研修等（翌々10月頃）
さらなる成長と活躍のために、外部の講師を招き、
コミュニケーションを中心とした研修などを行います。
コミュニケーションを中心とした研修などを行います。
若手・中堅
若手合同研修・現場リーダー研修
若手の社員を対象としたグループ会社との合同研修や、係長クラスを対象とした階層別の研修を準備しています。
資格取得
現場で必要な技術・資格取得のサポート
現場で働くうえで必要な知識・技術・資格取得の補助や研修を通じて、社員のスキルアップを図っています。
※その他にも自己啓発支援制度として、通信教育支援などをご準備し、学ぶ意欲のある社員の成長をサポートしています。
地域との交流
さまざまな交流活動を通じて、
地元や地域社会に貢献しています。
地元や地域社会に貢献しています。
近隣の小中学校を対象に出前授業や子ども科学教室を実施しています。
敷地内のグラウンドを地域の皆さんに無料で貸し出しをしています。
近隣河川の除草など美化活動を定期的に行っています。
クリスマスシーズンには敷地内のヒマラヤスギのクリスマスツリーのイルミネーションを点灯しています。